ISO45001とは？労働安全衛生マネジメントシステムの基本

ISO45001は、国際標準化機構（ISO）が制定した労働安全衛生マネジメントシステム（OHSMS）の国際規格です。
企業が安全で健康的な労働環境を整備するための枠組みを提供し、職場のリスクを低減し、事故や疾病を防止することを目的としています。

ISO45001とは？　https://www.jsa.or.jp/iso45001sp/ISO45001about

ISO45001の特徴

 ・ 労働者の健康と安全を最優先に考える
・ 継続的な改善を促進するPDCAサイクルを採用
・ 組織全体で安全管理を推進する仕組み
・ 法規制やコンプライアンスの遵守を強化

ISO45001は、従来のOHSAS18001を発展させた規格であり、「労働者の積極的な参加」や「リスク管理の強化」といった要素が追加されています。

ISO45001を導入するメリットとは？

ISO45001の導入には、多くのメリットがあります。

・労働災害のリスク低減

体系的なリスクアセスメントを行うことで、事故や疾病の発生を防ぎます。

・ 法規制の遵守

労働安全衛生法などの関連法規に適合し、コンプライアンスを強化できます。

・ 企業の信頼性向上

ISO45001を取得することで、取引先や顧客、求職者に対し、安全意識の高い企業であることをアピールできます。

・ 労働生産性の向上

安全で快適な職場環境が整うことで、従業員のモチベーション向上や離職率の低下が期待できます。

ISO45001の導入手順｜具体的なステップ

ISO45001を導入するには、以下の手順を踏むことが重要です。

ステップ1：経営層のコミットメントを確立

まず、トップマネジメントが労働安全衛生に対する方針を明確にし、全社的な取り組みを宣言します。

ステップ2：リスクアセスメントの実施

職場の潜在的な危険を洗い出し、リスクを特定して対策を講じます。

ステップ3：マネジメントシステムの構築

ISO45001の要求事項に基づき、労働安全衛生マネジメントシステムを設計し、マニュアルやルールを策定します。

ステップ4：従業員の教育・トレーニング

労働者が安全管理の重要性を理解し、実際に行動できるように研修を実施します。

ステップ5：内部監査と見直し

PDCAサイクルを回しながら、定期的な内部監査を行い、継続的な改善を図ります。

ステップ6：第三者認証の取得

ISO認証機関による審査を受け、認証を取得します。

ISO45001導入の際の注意点と成功のポイント

ISO45001を導入する際、以下のポイントに注意することでスムーズな運用が可能になります。

≪注意点≫

 ・形骸化したルールを作らない → 実際の職場環境に即したルールを作る
・トップダウンだけにしない → 従業員の意見を積極的に取り入れる
・文書管理だけで終わらせない → 実際の現場で実行し、改善を繰り返す

成功のポイント

 ・経営層の積極的な関与 → トップダウンとボトムアップのバランスが重要
・従業員の意識向上 → 定期的な研修を行い、安全意識を根付かせる
・ 継続的な改善 → 定期的にリスク評価を見直し、システムを更新する

まとめ：ISO45001を導入して労働安全を強化しよう！

ISO45001の導入は、企業にとって大きなメリットがあります。
労働災害の防止、法規制の遵守、企業の信頼性向上など、多くの利点があり、労働者が安心して働ける環境を整えることができます。

  ・ISO45001は労働安全衛生管理の国際規格
  ・導入することで労働災害のリスクを低減
  ・具体的な導入手順を理解し、スムーズに運用することが重要
  ・成功のポイントは「経営層の関与」「従業員の意識向上」「継続的な改善」

ISO45001の導入は一度で終わりではなく、継続的に改善しながら運用することが成功の鍵です。
労働者の安全と健康を守るために、ぜひISO45001を活用しましょう！