ウイルス性胃腸炎は、特に冬季に流行しやすく、職場で集団感染を引き起こすことがあります。特にノロウイルスは感染力が非常に強く、少量のウイルスでも発症するため、適切な対策が不可欠です。本記事では、職場でのウイルス性胃腸炎の予防策と、万が一発生した場合の対応について詳しく解説します。

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ウイルス性胃腸炎とは？

主な原因となるウイルス

ウイルス性胃腸炎の原因となるウイルスには、以下のようなものがあります。

• ノロウイルス（冬季に流行し、感染力が極めて強い）
• ロタウイルス（主に乳幼児が感染するが、大人も感染することがある）
• アデノウイルス（年間を通じて発生し、風邪のような症状を伴うことが多い）

特に冬季になるとノロウイルスの流行がみられ、他のウイルス感染と違い成人にも発症しやすく、家庭内感染を起こしやすいです。

【ノロウイルスについて】　https://www.mhlw.go.jp/bunya/kenkou/kekkaku-kansenshou19/norovirus

感染経路

ウイルス性胃腸炎は、主に以下の方法で感染します。

1. 経口感染（ウイルスが付着した手で口に触れる、汚染された食品を食べる）
2. 飛沫感染（嘔吐物や下痢便から発生する微粒子を吸い込む）
3. 接触感染（感染者が触れたドアノブやデスクを介して感染）

主な症状

ウイルス性胃腸炎の代表的な症状は以下の通りです。

• 吐き気、嘔吐
• 下痢（水のような便が出ることが多い）
• 腹痛、胃の不快感
• 発熱（ノロウイルスの場合は微熱が多い）
• 倦怠感

症状は通常1〜3日程度で改善しますが、脱水症状には注意が必要です。

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職場での予防対策

手洗いの徹底

ウイルス性胃腸炎の予防には、手洗いが最も重要です。特に以下のタイミングで、石けんと流水を使って30秒以上しっかり洗いましょう。

• トイレ使用後
• 食事や飲み物を口にする前
• 他人と共用のもの（電話、PCなど）を使用した後
• 嘔吐物や排泄物の処理後

アルコール消毒は有効ですが、ノロウイルスには効果が限定的なため、必ず石けんと流水での手洗いを行いましょう。

従業員の健康管理

• 下痢や嘔吐の症状がある場合は無理をせず出勤を控える
• 感染者が発生した場合、少なくとも2日間は休養する（症状が治まった後もウイルスが排出されるため）
• 体調不良を感じた場合は、すぐに上司や産業医に報告する

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感染者が出た場合の対応

感染者の隔離と出勤停止

感染者が出た場合は、速やかに対応することが重要です。

1. 症状がある従業員は速やかに帰宅・休養
2. トイレや休憩室などの使用を制限し、汚染拡大を防ぐ
3. 復帰の目安は「症状消失後48時間以上」（感染力が残るため）

嘔吐物や排泄物の適切な処理

嘔吐物や排泄物の処理を誤ると、ウイルスが空気中に飛散し、二次感染のリスクが高まります。以下の手順で慎重に処理しましょう。

1. 使い捨て手袋、マスク、エプロンを着用
2. ペーパータオルで静かに拭き取り、ビニール袋に密閉
3. 次亜塩素酸ナトリウム（0.1%）で消毒
4. 処理後は必ず手をしっかり洗う

業務継続のための対策

• 感染が広がった場合は、一時的なテレワークの導入も検討
• 交代制勤務を取り入れ、リスク分散を図る
• 業務に支障が出る場合、外部のサポート（派遣社員の活用など）を検討

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産業医の役割と企業の対応

産業医のサポート

• 感染症予防の研修を実施し、従業員の意識を向上させる
• 体調不良者へのアドバイスを行い、適切な休養を促す
• 感染者発生時の対応を企業と連携して進める

企業が取り組むべき対策

• 感染症対策のガイドラインを策定し、周知徹底する
• 消毒用の次亜塩素酸ナトリウムや手袋などを常備する
• 有症者が安心して休めるよう、有給休暇や特別休暇の整備を進める

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まとめ

職場でのウイルス性胃腸炎（特にノロウイルス）対策として、手洗いの徹底、環境の消毒、体調不良者の早期対応が鍵となります。感染が拡大すると業務に大きな影響が出るため、企業としての対応力を高めることが重要です。

産業医や管理職が主導し、職場全体で予防意識を高めることが、健康で快適な職場環境を維持するポイントです。